裁員

Photo by Andrew Winkler on Unsplash 前言 好久不見！繼萬那杜與紐西蘭遊記連載結束後，EC 終於又要回歸職場系列 — 而且一開場就是壞消息（哭）。 是的，又是裁員。 如果你還沒看過我 2023 年記錄微軟裁員潮的觀察日記，推薦先參考以下兩篇： 第一次經歷大裁員的震驚與混亂: 倖存者日記：2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工觀察日記 當你以為風暴已過，卻發現連管理層也未能倖免: 倖存者日記：2023 澳洲微軟裁員後續，裁員風暴仍在持續 如今來到 2025，我本以為裁員潮已稍見平息，沒想到這波竟然燒到了我目前的公司 — Shell 裁員 (2025 年 6 月)。 數據觀察：裁員成為新職場週期？ 在分享這次的裁員觀察日記之前，我想問問大家有沒有覺得自從 2023 那波科技大廠集體大型裁員潮之後，這幾年裁員其實斷斷續續在發生？ 以下是近幾年的概況整理： 📉 2023 年：裁員高峰年 根據 Layoffs.fyi 統計，2023 年全球有 585 間科技公司裁員，總人數超過 15 萬人。Meta、Amazon、Salesforce 等均有大規模人力調整。 這波裁員主要來自於疫情後的過度擴張、通膨壓力、利率上升與需求回落。 📉 2024 年：裁員持續但略趨緩 略為趨緩，但仍有超過 5 萬名科技從業人員被資遣。Dell、Intel、Tesla 名列重災區。 雖然規模略低於 2023 年，但仍顯示出裁員潮未止息，尤其在 AI 導入與成本壓力下，企業持續調整人力結構。 📉 2025 年上半年：裁員再起 裁員再起，截至目前已超過 6 萬人失業，涵蓋 130 間企業。微軟、Google、Amazon 等科技巨頭仍是主主力裁員者。 趨勢顯示，裁員已從「一次性調整」轉變為「策略性精簡」，並與 AI 導入、人力再配置密切相關。 根據我現在還在微軟的同事表示，基本上大概每六個月都會有一次 re-org 或裁員，他都麻木了。我也認同現在的趨勢看起來就是企業大概每半年或是一年就會開始「策略性精簡」，至於這個策略到底有沒有用？仍需後續觀察。 ...

倖存者日記：2023 澳洲微軟裁員後續，裁員風暴仍在持續 Photo by James Yarema on Unsplash 前言 在 2023 年二月中，我發表了倖存者日記：2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工觀察日記這篇文章。 倖存者日記：2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工觀察日記 _2023 年初，科技大廠 FAANG 相繼爆發裁員潮，微軟也不例外。本文記錄我身為澳洲微軟員工的第一手經歷，從內部謠言到團隊成員突然被裁的震驚瞬間。看似「安全」的組織，其實也暗藏危機，讓人深刻體會在變動職場中建立心理安全網的重要性。 當時我失去了一個同部門的同事 G (也是 Cloud Solution Architect — Infrastructure: Financial Service Industry) 跟一個我搬來布里斯本後認識的同事 J (也是 Cloud Solution Architect，只是他負責的領域是 App Innovation，然後負責的產業也不同 )。 沒想到我居然還有寫續集的一天 :( 惡耗突來: 同事 S 過了兩個禮拜，在 2 月 23 號，我另一個同事 S 突然傳訊息跟我說 「你現在有空嗎? 我能不能打電話給你?」電話接通後 S 跟我說 「我今天早上上班打開公司信箱，發現我的經理在凌晨五點寄了一封信，要求今天下午跟我開一個 15分鐘的會，會議的標題是 Business Update」。 當下我一聽到就覺得完了，因為這就是微軟的裁員 SOP，被裁的人通常會收到名為 Business Update 的一對一會議邀請，然後進入會議就會發現 HR 也在，會議開始經理就會照本宣科唸出裁員規定。 ...

倖存者日記：2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工觀察日記 Photo by JESHOOTS.COM on Unsplash 相信大家最近多多少少都有看到各家科技大廠裁員的消息，今天就來分享我身為微軟員工的心情。 各大廠裁員名額 Google 預計裁員 12,000 人，也就是員工數的 6%，號稱是Google 有史以來最大一波裁員潮。 Microsoft 預計裁員 10,000人，也就是員工數的 4.5%，目前看來算是規模比較小的。 Amazon 預計裁員 18,000人，也就是員工數的 5%，大家可以看到 Amazon 是裁員最多的，但它同時也是員工數最多，或是說在 COVID 期間招聘最多員工的。 人心惶惶的微軟 消息出來後，想當然在微軟內部開始出現一陣恐慌，我在跟經理 one-on-one 時聊過幾次這個話題，經理總是跟我說「他也不知道」、「沒消息就是好消息」、「如果到時候有同事不幸受到影響，那我們要好好支持他們」，這種官方回答。我們 team meeting 時也有同事提問，經理依然給出相同回應，讓人更焦慮。 一月後謠言開始發酵，有同事甚至在群組說「聽說每個 team 都要裁 5%」。後來證實並不準確，有些 team 沒事（至少目前啦）、有些 team 則幾乎整個被砍。據說有個做 HoloLens（全息透鏡）的團隊直接被解散，也就是 augmented reality 的產品團隊。看來這個產品概念對當前市場來說還是太新了，現階段公司不太願意繼續投資下去。 我後來跟幾個同事聊過，也看過網路論壇 Blind，大家普遍認為 Microsoft Azure 算是比較安全的組織，因為去年營收還不錯。(Blind 是美國/全球最大的匿名專業論壇，要使用公司信箱才能通過註冊，基本上各科技大廠的員工 Facebook/Meta、 Amazon、Microsoft、Google、Oracle 都在上面，你甚至可以看到專屬於你公司的消息) 事情就這樣發生了…… 週一跟經理 one-on-one 時他還表現得一切正常，結果半小時後的 team meeting 上，經理突然宣布我們 team 不幸受到裁員影響，有一位同事即將離開。我當下完全錯愕，其他人也幾乎是面無表情（也是內心無限震驚中？）。 ...