英文面試

澳洲微軟 Industry Solution Engineering — Software Engineer 面試經驗分享 Photo by Jon Tyson on Unsplash 如果有在追蹤我的朋友，看到這篇文章一定會覺得很奇怪「EC 你不是今年八月才從微軟離職嗎? 怎麼又會去微軟面試 software engineer 這個職位?」 前情提要 這件事真是說來話長！大約七月時，我在微軟內部申請了一個 software engineer 的工作，甚至還私下傳訊息聯繫 hiring manager，但完全沒有收到任何回覆、申請系統上也沒有任何進展，後來我確定自己真的不喜歡 Cloud Solution Architect (CSA) 這個職位，又收到了能源公司的 DevOps Engineer 的 offer，於是我就辭職離開微軟啦～ 沒想到在九月中，我突然收到一封來自微軟 recruiter 的信，大意是「EC 你好～ 我們現在準備處理你的申請了，但是我們發現你已經離開微軟了，這個職缺其實也關閉了，想請問你對於這個職缺還有興趣嗎？如果有的話，我們可以重新開一個職缺讓你申請。」 雖然我非常滿意自己現在的工作，絲毫沒有考慮回到微軟，但基於我對於 Industry Solution Engineering (ISE) 這個部門的好奇心，我還是答應了 recruiter 的要求 (其實在看到這個職缺前，我從來不知道有這個部門存在XD)。 收到申請後，Recruiter 迅速地幫我安排了三關面試。這點跟我第一次面試微軟的經驗非常不一樣，當初的我只有確定前一關面試通過後才會開始安排下一關的面試時間。 Recruiter 也說我的身份其實有點特殊，因為我申請的時候其實是內部員工，其實只要面試兩關即可，但因為我現在是外部申請人了，所以還是要面試三關。當時的我沒有多想 (畢竟也沒有真的想要回去)，所以也沒有爭取要豁免第三關。 Industry Solution Engineering (ISE) 部門簡介 在 YouTube 上其實有相關介紹，雖然影片中寫的是 Commercial Solution Engineering (CSE)，但這應該只是改名前的 ISE，有興趣的人可以看一下介紹影片。 Introducing Commercial Software Engineering ...

澳洲求職必勝法則：外國人身份也能成功找到澳洲科技業正職工作 — 旅澳台灣工程師的實戰秘笈公開！ Photo by Eric Prouzet on Unsplash 「外國人如果想嘗試在澳洲找到軟體工程師職缺，有辦法在去澳洲前就找到嗎?」 「我是一個在台灣有著三年軟體業工作經驗的產品經理，請問我有可能在台灣就找到澳洲軟體業的產品經理工作嗎?」 首先感謝讀者 Helena 跟 Martin 給我的靈感! 我在澳洲生活太久了，完全忘了有些人會有「在台灣，但想要尋找澳洲工作的需求」。今天就來跟大家分享我對這件事的看法，同時我也會提供你們一些外國人初來澳洲想要找到軟體業工作的秘訣，我個人親身實驗有效XD 前言 雖然大家的問題主要是「人在台灣，想找澳洲工作」，但我其實會想要先反問你們一個問題，那就是「你來過澳洲嗎？」 如果沒有，而且年齡允許，我會建議你先拿打工渡假簽過來，一邊體驗生活，一邊找工作，確定你真的喜歡澳洲的生活再說，因為萬一你來了之後不喜歡澳洲的生活怎麼辦?XD 如果你已經超過了打工度假的年紀，那另一個可以考慮的方法就是先來澳洲留學。這是一個成本很高，但更有可能提高成功機率的方法。澳洲大學或是研究所畢業後，可以獲得為期 2–4 年不等的畢業生簽證，允許你合法在澳洲工作，而這個時候你也有了澳洲學歷以及在澳洲的實習經驗，可以有效提高你找到澳洲工作的可能性。 人在台灣找到澳洲工作的可能性不能說是沒有，但我個人覺得機率不高。唯一的例外可能是你在台灣的公司是跨國公司，可以申請內部轉調(我目前唯一知道的例子就是台灣Amazon 轉調澳洲Amazon)。但如果是這種情形，相信你也不需要上網查資訊，直接問公司主管或人資可能比較快XD 讓我們設想一個情境。假設你是一個澳洲雇主，同時收到五份履歷，其中四個是澳洲人或是住在澳洲的人，至少你對於他們的所在地區或是學經歷會多少有些概念。第五個是個台灣申請者，你可能根本不知道台灣是哪裡，上面列的學經歷你也絲毫沒有概念。在這種情況下，身為澳洲雇主的你會想要找這個人來面試嗎？而且你甚至不知道這個人有沒有辦法合法在澳洲工作？所以我會建議大家先來澳洲體驗一下生活，看看喜不喜歡。如果喜歡，至少你現在有了澳洲地址跟電話，找工作起來會容易很多，以下也會提供一些小方法。 事前準備 下一個我會聽到的問題通常是「那我想在澳洲工作，需要做哪些事前準備呢？」 當你人還在台灣的時候，我建議你做以下三件事： **加強英文面試的能力：**歡迎參考以下幾篇文章XD 澳洲求職必勝法則：前微軟雲端架構師的英文面試攻略 澳洲求職必勝法則：Phone Screening 電話初篩策略應答分析與實戰分享 澳洲求職必勝法則：英文面試結尾別說沒問題！這樣反問面試官才加分 **準備好英文履歷：**這個東西本身可以寫成一篇文章，想看的人再留言告訴我XD 但簡單來說，澳洲履歷上不用放照片，也不用提出生日期，也不需要準備自傳。 更新 LinkedIn Profile，把所有的工作經歷跟成就寫成英文 (以下是我自己的 LinkedIn 工作經歷描述，供大家參考) 我的 LinkedIn 工作經歷描述 當你抵達澳洲後，我建議你立刻做以下三件事： 把履歷上的電話更改為澳洲電話號碼 把履歷上的地址更改為澳洲地址 如果你是打工度假簽證，我會建議你在履歷上放上一行「Full working rights in Australia」來增加自己通過第一關履歷審查的機會 預期困難 好的，現在你已經做完最基礎的準備工作，但在這裡我想要跟你們說你們可能會面臨的困難，先把心態準備好了，到時候才不會太著急。 大家可以先想一下，如果你是一個澳洲雇主，今天有一個外國人來申請工作(台灣是什麼? 可以吃嗎?)，你要怎麼判斷要不要給這個人機會? 學歷 對澳洲人來說，他們很難判斷你的學歷背景。就算你讀台大，可能也不會因此加分 (我本人是政大畢業的，這個台灣學歷在澳洲基本上完全沒有用XD) 工作經歷 對澳洲人來說，除非你之前的工作經驗是人人都知道的跨國公司(例如 FAANG)，不然就算你在台積電工作，可能也不一定加分？(請不要懷疑，這不是台積電的問題，而是一般澳洲人不一定像你想像的那麼有世界觀XD 我這裡指的是一般澳洲中小企業跟澳洲民眾，如果是在稍有規模的企業，他們可能還是知道的？不過這邊也要提醒一點，澳洲的企業分布就是以中小型企業為主，大型企業偏少。) 語言文化 畢竟澳洲是一個不同的國家，有它獨特的語文及文化背景，所以我覺得一開去一定要花點時間適應以及學習。 ……不過我們難道是遇到困難就放棄的人嗎? 不，我們不是!!! 相信我，請秉持著一股勇氣：「我知道這很難，我其實也覺得這不太可能成功，但是我想試試! 就算最後真的失敗，但試過之後，我可以很驕傲的對自己說，我試過了，就算失敗我也多了一種人生體驗、從中學習到了一些經驗」! 因為我就是靠著這樣的信念，一路過關斬將拿到澳洲 Amazon 的 offer，然後也是因為這種信念，讓我後來成功跳槽微軟 XD ...

Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash 前言 今天想要跟大家來分享在澳洲求職過程中電話篩選 (phone screening) 的相關經驗。首先，phone screening 跟 phone interview 是兩個不同的概念。Phone screening 通常是由人資主導，主要目的是核實你的個人基本資料、履歷內容，進一步詢問申請職位跟公司相關的問題。Phone interview 就是一個正式的面試關卡，只是透過電話進行(而非傳統的面對面面試)，通常面試官會是你的主管或是團隊裡的其他同事，不會是人資。 一個好的人資，必須要在這通短短的電話之中，進一步了解申請人的工作資歷、技能以及性格(看看跟公司文化是否相符：culture fit)，然後判斷這個申請人是否值得進入面試。畢竟面試官的時間是很寶貴的，無效的電話篩選過程只會增加公司的人事成本! 澳洲求職流程 先簡單介紹一下澳洲求職的流程 (每間公司的流程可能會有所出入，但基本上都會有這幾道關卡): 履歷篩選: 由人資進行第一階段的履歷篩選。 電話篩選: 通過履歷篩選後，人資通常會寄一封 email 跟你約一個時間進行 15–20 分鐘的 phone screening。下面我將會以之前申請 DevOps Engineer 的經驗作為例子來進一步分享。 第一輪面試: 我最近兩次的面試經驗(2022–2023年)，第一關面試都是跟 Hiring Manager。這跟我前幾年的求職經驗很不一樣，通常 Hiring Manager 不都是最後一關嗎?XD 第二輪面試: 通常會跟另一個 senior team member 或是跟你的 skip manager (也就是你未來的經理的經理)面試。 第三輪(或更多輪面試或其他測驗): 我 2020 年面試 AWS (Amazon Web Services) 的時候，總共經過了六輪面試，2022年面試微軟的時候則是三輪。通常規模較大的公司基本上都需要通過 3–5 輪面試才會拿到正式 offer。 實際 Phone Screening 問題分享 接下來我要分享某次電話篩選中人資問我的問題(以及我對她的吐槽XDD): ...

Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash 之前在[澳洲求職必勝法則：前 Amazon & 微軟架構師的英文面試準備策略] 提到一個好的面試官在面試過程中絕對都會留下一點時間給申請人問問題。這時候如果申請人提出了一些好問題，不僅可以幫助你更加了解即將加入的公司與團隊文化，更可以在面試官心中留下一個好印象，大大提高錄取機率。 在這篇文章中我會將我自己常用的英文面試雇主問題集分為五大類，並列出中英文問題以及問這些問題背後的原理，希望可以為大家的英文面試帶來一些幫助。 公司類 (文化跟未來發展方向) 職位與團隊類 (團隊成員背景、如何分工合作) 直屬主管類 (管理風格、績效評估) 面試流程類 專業類 在實際面試過程中，我會根據面試當下收集到的資訊做出調整，以下的問題我不會每一題都問到，大家也可以根據自己的面試情形作出調整。 請大家一定要好好把握這個機會盡量挖出有用的訊息，畢竟面試的過程是雙向的，當公司在決定你是否適合這個職位的同時，申請人也必須盡全力找出這個公司/職位是否符合他們的期待。 公司類 (文化跟未來發展方向) How would you envision XYZ company/team in 5 years? (你對於公司/團隊未來五年的發展藍圖有什麼規劃?) 了解公司未來的發展方向，要是主管講不出來，那可能是一個警訊XD How would you describe the culture of XYZ company/team? (請問你會怎麼描述 XYZ 公司的公司文化/團隊文化) 透過這個問題可以獲得公司文化的相關資訊，如果答案是「work hard play hard」，那代表工作壓力可能會比較大，但也代表公司會願意花錢/時間來辦活動提升員工士氣。如果答案是 「good work life balance」，那代表這個團隊的文化可能比較輕鬆，或是工作內容比較沒有時限性。 職位與團隊類 (團隊成員背景、如何分工合作) Can you please talk about the team that I’ll be in? How many people are there and what are their levels of experience? (可以請你分享一下我即將加入的團隊嗎? 團隊裡面有幾個人? 他們的業界經驗分別是?) 會問這題是因為我想要多了解團隊的背景。如果團隊裡面新人居多，可能意味著這個公司流動量高，如果團隊成員都在公司待了非常久，可能代表公司福利不錯，但同時也可能表示公司文化僵化? ...

Photo by LinkedIn Sales Solutions on Unsplash 今天想要簡單分享一下，在澳洲超過十年的我，收到面試通知時，會如何準備英文職場面試。 如果你好奇身為轉職仔的我，是如何使用我的面試準備策略讓我成功在轉職後的第一份工作就入職 Amazon，並在 Amazon 之後順利跳槽微軟，那就請繼續看下去吧~ (雖然標題是英文面試，但其實這篇著重的是準備策略跟技巧，跟語言本身的關係不大XD) 如果想要參考我的澳洲微軟與澳洲 Amazon 的面試經驗，請閱讀以下文章： 微軟雲端架構師 Microsoft Azure Cloud Solution Architect 面試心得 (同場加映 AWS 面試心得) 收集資訊：知己知彼，百戰百勝 收到面試通知後，首先就是必須確定面試的細節。 基本的時間地點除外，如果是收到 HR 電話通知的話，記得多跟 HR 聊聊來獲得相關資訊，可以問的問題如下： 面試流程 ：一對一面試還是多對一面試? 如果可以的話，能知道面試官的職稱最好，可以因此制定相關的面試策略，例如跟 CTO 的面試方向絕對會跟同職等的同事不一樣。如果 HR 言談之中提及面試官的名字，記得偷偷記下來，然後上 LinkedIn 搜尋一下面試官的職稱跟過往經歷。 面試形式 : 是技術面試 (technical interviews)、行為題面試(behavioural questions)，又或是簡單的聊天認識彼此 (team chats)呢？技術面試的話，可以問一下是白板題或是會以什麼形式進行。 最後記得直接問 HR 說有什麼準備的訣竅：一個好的 recruiter/HR 應該有辦法在這裡提點你。例如我當初在進行微軟面試的時候，微軟的 recruiter 就有詳細跟我說明。 接下來，在面試之前要做的幾件事: 熟讀 JD (job description) 雖然當初投履歷時你肯定讀過 job description，但這個時候請務必重新熟讀JD，並畫下重點，例如 JD 裡面一定會提到他們在尋找的人格特質 (行為問題可能就會從中出題)， 除此之外，別忘了看一下 JD 上的 tech stacks 關鍵字，重新審視一下跟自己現有的技能符不符合? 如果不符合，有沒有相關的軟實力 (transferrable skills) 或是經驗可以補足? 或是可以在面試中特別強調自己願意學習新技術，而且可以快速上手的態度來補足。 ...

微軟雲端架構師 Microsoft Azure Cloud Solution Architect 面試心得 (同場加映 AWS 面試心得) 在分享微軟的面試心得之前，我想要先分享AWS 的面試過程，來做個對比。 畢業生計畫(Graduate Program) 在澳洲，除了一般的工作之外，還有一個畢業生計畫 的傳統。畢業生計畫通常只開放給應屆大學畢業生或是畢業兩年之內的人申請，具體申請規定視公司而定。通常澳洲各個大型企業(例如AWS、微軟、能源公司 Shell、電信公司 Telstra等等)或政府機構(例如國防部、統計局等等)都會有這個計畫，會針對新鮮人制定特別的職涯規劃或訓練。 AWS 面試經驗: Technical Phone Screen x 1 + Loops x 5 2020.06 我面試了 AWS Tech U Graduate Program。當時的第一關是一小時的技術電話面試 (technical phone screen)。通過之後，會安排現場面試 (onsite interviews，在 AWS 內部稱之為 loops)，但因為當時澳洲疫情正嚴重，所有的 loops 都是視訊完成的。 Loops 會在一天之內完成，總共有五關，一關一個小時，面試官可能是跟你同職位的人(我的職位是 Professional Services Cloud Architect )，也可能是Professional Services team 裡面其他職位的人(例如 Engagement Manager)。前四關是 Amazon leadership principles questions，最後一關是 side project presentation。中間除了午餐休息一小時，面試之間是沒有休息時間的，面試完整個人都要虛脫了 lol 微軟 Phone Screen 這個微軟的職缺我是在 LinkedIn 上看到的，申請後幾天我收到了微軟 source recruiter 的電話，說他對我的履歷很感興趣，我們稍微聊了一下為什麼我想要申請的理由跟一些基本問題，接著他話鋒一轉說「我們現在來講一下這個職位的薪資內容，因為我不想要浪費你的時間，你覺得薪資符合你的預期的話，我們再開始面試流程。這個職位的 Base salary 是 $$$，有 Car Allowance $$$，Performance Bonus 是 xx %，股票(RSU)是 $$$，你覺得怎樣？」 ...

Architecting Career Success Beyond the Cloud 🔔 海外職場×履歷優化 × 面試攻略 × DevOps/雲端職涯 👉👉 點擊預約雲端架構師 EC 職涯諮詢服務 👈👈 感謝大家一路以來的支持！過去 EC 的諮詢服務以自由對話為基準，針對各種職涯困境給予客製化建議。過往的模式雖然有彈性，但總覺得沒有辦法針對主題進行聚焦式討論，所以我決定將諮詢服務全面升級為「主題式諮詢項目」，讓你能根據需求，精準選擇最適合的服務。無論是履歷優化、英文面試、職涯探索，或整體職涯規劃，都能獲得更聚焦且具策略性的協助 ✨ 🎯 想轉職科技業？考慮移民澳洲？不知道該怎麼突破職涯困境? 也許你該找人聊聊! 想從非本科背景轉職進科技業，卻卡在「第一步」？ 想申請澳洲職缺，卻對英文履歷、英文面試、澳洲職場文化一頭霧水？ 履歷投了又投、LinkedIn 改了又改，卻總是石沉大海？ 雖然現職工作穩定，但對職涯感到迷惘，無法決定是否升職／轉職／換方向？ 好想聽聽轉職過來人對於澳洲職場的建議與真實反饋，卻找不到適合管道？ 你不是一個人！ 嗨～我是 EC，一位從文組轉戰科技業，先後進入澳洲 Amazon 與 Microsoft 工作的雲端架構師。我的職涯探索旅程並沒有因為轉職成功停下腳步，先後任職 AWS Cloud Architect (Cloud Engineer/Consultant)、Microsoft Solution Architect、DevOps & Platform Engineer，可以說即便是在 IT/雲領域中也嘗試了不同面向。 這些年來，我不僅在 Medium 上寫下轉職心得與職場觀察，也與將近 30 位學員進行過深度一對一諮詢！ 🧠 主題式諮詢項目 這不是制式化的模板問答，而是根據你的背景與困境，進行一對一、量身打造的職涯診斷，並提供主題式的策略建議。 🎯 職涯定位諮詢 (60分鐘，$69 AUD) ：為職涯迷惘者或轉職新手量身打造，協助你釐清方向，深入解讀澳洲職場文化與職涯趨勢，快速找到前進的路徑。 💬 英文面試實戰 (60分鐘，$89 AUD) ：模擬真實面試情境，45分鐘深度練習＋15分鐘策略解析，針對職位量身打造你的最佳應答，讓你自信出擊。 📄 英文履歷/LinkedIn精修 (60 分鐘＋履歷優化回饋：$89 AUD) ：精準健檢你的英文履歷與 LinkedIn，強化關鍵字與排版策略，讓你在競爭激烈的澳洲職場脫穎而出。 🔁 快速複診 (30分鐘，$39 AUD) ：老客戶專屬的加值服務，針對履歷微調與求職進度後續追蹤，提供精準的策略與建議，讓已經付出的努力不白費。 🌱 個人品牌套組 (共 3 小時，$199 AUD) ：針對個人需求自由搭配，從職涯探索到實戰演練，打造專屬你的個人品牌與職涯藍圖，加速求職成果。 如何預約？ ✅ 時間：每週開放 2 個名額 🕒 形式：Google Meet 線上諮詢 📅 收到表單後 EC 會跟你確認時間、寄送 Google Meet 的連結並提供付款連結。 👉 雲端架構師 EC 諮詢服務 ←點此立即預約 💡為什麼要找 EC 諮詢 在澳洲生活超過 10 年，經歷過打工度假、留學、移民(基本上全靠自己申請)，住過澳洲各大城市(雪梨、墨爾本郊區、布里斯本、坎培拉、柏斯、達爾文)，經歷豐富，讓你獲得最全面的澳洲資訊！ 想要更近一步了解我的經歷，可以閱讀 «大家好，我是澳州雲端架構師 EC! 跟我的轉職心得文» ...