[我要升官加薪] 第一集:天上掉下來的... Principal Engineer 職位?

Photo by Christoph Theisinger 2025.10.09 | 布里斯本 我的天天啊~ 大消息! 我們團隊居然要開一個 Principal Engineer (PE) 的職缺! 要知道,我們的部門組織一向扁平到不行。除了我的直屬主管 B (職稱是 Delivery Lead,但身兼 Manager、Tech Lead、Business Analyst、Program 外),下面就只有 5 個 DevOps Engineers, 加上 1 個 Senior QA。個 Sendior Testing Engineering/Test Lead。 這次突然開了一個前所未有的 PE 缺,而且是限時兩週的內部限定 (Internal Applicatoin Only)。雖然開放給公司十幾個工程師團隊申請,但明眼人都知道,這其實是我們 DevOps & Platform Team 的主場。 科普一下我們公司的工程師升遷階梯: Associate → Engineer → Senior Engineer → Principal Engineer (純技術職的終點) > (如果想轉管理職,可以繼續 → Delivery Lead → (General Manager) GM → CTO) 問題來了:大家覺得我該不該報名? 老實說,其實我覺得現在的工作狀態不錯,薪水不錯、工作內容駕輕就熟。但我也不知道這個新的 PE 職位會為我們團隊帶來怎樣的新變化? ...

2025年11月24日 · Cloud Architect EC

Gemini vs ChatGPT 人設大不同!科技業職場觀察:AI 如何解讀多元包容、性別意識跟政治正確

Photo by Daria Nepriakhina 🇺🇦 on Unsplash 我是一個重度 AI 使用者! 不管是在工作上 - 寫程式、解 bug、潤飾 email、探討各種 solution approaches 或是個人生活 - 議題探討、烘焙食譜調整、財務規劃 我三不五時都在跟 AI 對話、探討各式想法。 也從中觀察出,雖然 LLM models 大致上給的回覆都大同小異,但有些時候切入的角度跟扮演的角色卻非常不同! 起因:一個「天上掉下來」的職位 是這樣的,我們團隊的組織本來非常扁平: 一個主管:負責 delivery lead, tech lead, people manager, business analyst。 DevOps Engineers x5:大家的職級基本相同,我跟L、A 是同一時間入職的(年資約兩年多)。E 是最資淺的,入職 10 個月。AL 本來是 senior data integration engineer,但他們整個 data integration 被裁,所以他被併入我們 DevOps team 後改做 DevOps Engineer 的工作。 Sendior Testing Engineering/Test Lead: 基本上自己主導 testing strategies 跟相關 testing 工作,獨立於其他 DevOps Engineers 之外。 突然有一天,主管宣布我們團隊要新增一個 Principal Engineer (PE)。 ...

2025年11月17日 · Cloud Architect EC

文組轉職澳洲科技大廠工程師—我的科技業職涯的反思

Photo by Christopher Sardegna on Unsplash 分享我從文組轉職科技業工程師後,在科技大廠 Amazon、微軟,以及大型石油公司 Shell 三個不同技術職位的任職經驗中獲得的技能與經驗分享。進一步分析我認為要轉職成功需要具備哪些要素。 前言 作為一名從文組背景轉職到科技業的工程師,我在過去幾年中有幸在三個不同規模和性質的公司工作:科技大廠 Amazon、微軟 (Microsoft),以及大型石油公司 Shell。每一段經歷都帶給我不同的技能和視野,也讓我對科技業職涯有了更深入的理解。 在這篇文章中,我想分享這些寶貴的工作經驗,包括在不同公司文化中的學習成長,以及我認為轉職成功需要具備的關鍵要素。希望能為正在考慮轉職或剛踏入科技業的朋友們提供一些實用的參考。 我的科技業職涯歷程 Amazon:我的第一步 在 Amazon,我學會了如何在快節奏的環境中工作。Amazon 的文化強調客戶至上和創新思維,這讓我快速適應了科技業的工作模式。在這裡,我: 學會了敏捷開發方法 (Agile Development) 培養了數據驅動的決策思維 體驗了高效能團隊的協作模式 接觸到了雲端技術和大規模系統架構 Microsoft:深化技術能力 在微軟的工作經驗讓我更深入地了解企業級軟體開發。微軟重視技術深度和產品品質,這段經歷幫助我: 強化了軟體工程的基礎知識 學習了企業級應用程式的設計模式 參與了開源專案的貢獻 培養了跨文化團隊合作的能力 Shell:跨領域的挑戰 在石油公司 Shell 工作是一個有趣的跨領域體驗。作為一家傳統能源公司,Shell 正在積極進行數位轉型: 將科技應用於傳統產業的機會 學習了能源產業的專業知識 參與了數位轉型專案 體驗了大型企業的組織運作 轉職成功的關鍵要素 根據我的經驗,我認為成功轉職到科技業需要具備以下幾個關鍵要素: 1. 持續學習的心態 科技業變化快速,新技術層出不穷。保持學習熱忱和適應能力是非常重要的。我建議: 定期更新技術知識 參與線上課程和工作坊 關注產業趨勢和技術發展 建立個人學習計畫 2. 實務經驗的累積 理論知識固然重要,但實務經驗更是不可或缺。建議透過以下方式累積經驗: 參與開源專案 建立個人專案作品集 尋找實習或兼職機會 參加程式設計競賽或黑客松 3. 軟實力的發展 除了技術能力,軟實力同樣重要: 溝通能力:能清楚表達技術概念給非技術背景的同事 團隊合作:在跨功能團隊中有效協作 問題解決:面對挑戰時能系統性地分析和解決問題 時間管理:在多重任務間有效分配時間和資源 4. 網絡建立 在科技業建立專業網絡是非常有價值的: ...

2024年4月12日 · Cloud Architect EC

轉職可以一轉再轉嗎?薪水是轉職最重要的考量?

Photo by Ian Schneider on Unsplash 前言 成功從文組轉職 IT 技術職的我,現在又想再轉職一次! 你們可能會說「來人啊! 可以讓人這樣一轉再轉嗎?」XDD 其實我一開始也覺得這種路線(英文系> Cloud Consultant > Solution Architect > DevOps Engineer) 感覺應該不會成功吧? 結果最近居然有個 DevOps Engineer 面試讓我闖進了最後一關 (其實也只有兩關啦),讓我發現這件事居然是可行的!!! 哇,雖然我對於人生一直以來都是保持著勇於嘗試、努力體驗的心態,但我真的不知道這樣亂試(?)其實也是會成功的耶XDD 果然人生就是有試有機會! 題外話,其實我當年從文組轉職的目標是當 Web Developer/Software Engineer! 如果你不是 IT 相關產業的,你可能不會知道,雖然 Cloud Consultant、Solution Architect、Software Engineer 都是 IT 相關職業,但實際的工作內容跟專業技能可能天差地遠,甚至我們彼此之間也不一定了解對方在做什麼XD 例如我曾經試圖跟我做 Support Engineer 跟 Data Analyst 的朋友解釋過 Cloud Consultant 跟 Solution Architect 在做什麼,結果不管我怎麼講,他們都還是一頭霧水哈哈哈哈。我之前做過簡單的比較,雖然當時比較的是 Software Developer 而不是 DevOps Engineer,但大家有興趣的話還是可以參考: Solution Architect、Technical Consultant、Software Developer 比較 背景 如果是第一次看我的文章的人,可以參考[介紹] 大家好,我是EC!,有我詳細的生平(?)。簡單來說,我是土生土長的台灣人,靠著自己的奮鬥成功移民澳洲。大學讀英文系,後來憑著一股不服輸的心 (參考:[(/posts/2022-12-10-career-transition-analysis/)[] 文組轉職澳洲 IT 工程師,我靠 Coding Bootcamp 進了亞馬遜](/posts/2022-12-03-bootcamp-to-aws/) ),裸辭了做了三年的辦公室文書工作,讀了六個月的全職 coding bootcamp (全端網頁工程師課程)。 ...

2023年6月15日 · Cloud Architect EC

如何評估現職是否適合你 — 工作小任務(work tasks) 評分表

如何評估現職是否適合你 — 工作任務 (work tasks) 評分表 Photo by Will Francis on Unsplash 前言 這個方法是我最近在 podcast 大人的 Small Talk EP121 不再憑直覺換工作!轉職也有系統化做法?上學到的,聽完之後覺得是一個以系統性方法來分析職位內容跟個人工作傾向,非常適用於最近在考慮要不要轉換職涯方向的我,所以想要加上我自己個人的解讀來跟大家分享一下。 如何做工作小任務分析: 把你每天在工作上要做的事情,以小時為單位記錄下來。 例如我週一做的事為: 跟客戶開會一小時 x4 、花時間回客戶郵件一小時 x 1、研究某一個雲端技術一小時 x2。紀錄兩週之後,你就可以歸納出你的工作大概是由 10–30 個小任務所組成。 為每個小任務評分 : 如果是你喜歡做的小任務,或是做完會給你成就感的小任務,我們給它 1 分。如果是你討厭的小任務,或是做完也沒有成就感的小任務,我們給它 -1 分。如果是你既不喜歡也不討厭的小任務,我們則給它 0 分。 分析並歸納你的 1 分小任務,找出你偏好的職場方向: 例如 Podcast 主持人 Bryan 的職位是土木結構工程師,但他後來發現他所喜歡的小任務都是跟人有關,例如跟客戶開會、專案管理、跨部門合作、專案報告,而不是結構計算與分析。但在他的現職的20個小任務中,只有 5 個1分小任務。 觀察在工作環境中,有哪些職位的工作內容包含了更多你的 1 分小任務: 例如 Bryan 後來發現他們公司有個職位叫專案工程師,這個職位的工作20個小任務裡面就包含了較高比例 Bryan 喜歡的1分小任務。 (這點可能比較適用於大公司) 發現其他包含更多1分小任務的職位之後,你就可以開始多跟這些職位的人接觸,了解他們的日常工作內容(可能他們實際上做的事會跟你想像的有出入),甚至是主動提出要幫忙他們的工作,藉此嘗試一下這個職位的工作內容(當然此時你的本質工作還是要做好): 繼續使用 Bryan 的例子,隨著他幫忙的事情越來越多,同時他也做得特別好,老闆就漸漸把專案管理相關的工作交給他,把結構計算的工作交給其他人。此時雖然他的工作職稱沒有變,但他的工作內容其實已經逐漸偏向他想要的專案工程師了。(當然如果你不幸遇到慣老闆,此時也可能會變成你拿一份薪水,但卻要做兩個人的工作,所以尺度還是要稍微自己把握一下XDD) 以 Solution Architect 為例 以下是我對於 Solution Architect 這個職位的工作小任務分析,我總共歸納出14個小任務。有趣的是,我最後的總分是 0 分XDD (也就是我喜歡的小任務跟不喜歡的小任務剛好打成平手)。Bryan 的廣播裡沒有提到評分加總這個概念,但我覺得如果你的整體評分可以是正數或是越高越好,那就代表其實你的現職並沒有那麼難以忍受(可能只是其中一兩項你不喜歡),所以你也可以用此作為要不要轉職的標準,畢竟世界上沒有完美的工作,人總是要做出取捨XD ...

2023年4月1日 · Cloud Architect EC

澳洲雲端架構師 EC | 專為轉職者量身打造的職涯諮詢

Architecting Career Success Beyond the Cloud 🔔 海外職場×履歷優化 × 面試攻略 × DevOps/雲端職涯 👉👉 點擊預約雲端架構師 EC 職涯諮詢服務 👈👈 感謝大家一路以來的支持!過去 EC 的諮詢服務以自由對話為基準,針對各種職涯困境給予客製化建議。過往的模式雖然有彈性,但總覺得沒有辦法針對主題進行聚焦式討論,所以我決定將諮詢服務全面升級為「主題式諮詢項目」,讓你能根據需求,精準選擇最適合的服務。無論是履歷優化、英文面試、職涯探索,或整體職涯規劃,都能獲得更聚焦且具策略性的協助 ✨ 🎯 想轉職科技業?考慮移民澳洲?不知道該怎麼突破職涯困境? 也許你該找人聊聊! 想從非本科背景轉職進科技業,卻卡在「第一步」? 想申請澳洲職缺,卻對英文履歷、英文面試、澳洲職場文化一頭霧水? 履歷投了又投、LinkedIn 改了又改,卻總是石沉大海? 雖然現職工作穩定,但對職涯感到迷惘,無法決定是否升職/轉職/換方向? 好想聽聽轉職過來人對於澳洲職場的建議與真實反饋,卻找不到適合管道? 你不是一個人! 嗨~我是 EC,一位從文組轉戰科技業,先後進入澳洲 Amazon 與 Microsoft 工作的雲端架構師。我的職涯探索旅程並沒有因為轉職成功停下腳步,先後任職 AWS Cloud Architect (Cloud Engineer/Consultant)、Microsoft Solution Architect、DevOps & Platform Engineer,可以說即便是在 IT/雲領域中也嘗試了不同面向。 這些年來,我不僅在 Medium 上寫下轉職心得與職場觀察,也與將近 30 位學員進行過深度一對一諮詢! 🧠 主題式諮詢項目 這不是制式化的模板問答,而是根據你的背景與困境,進行一對一、量身打造的職涯診斷,並提供主題式的策略建議。 🎯 職涯定位諮詢 (60分鐘,$69 AUD) :為職涯迷惘者或轉職新手量身打造,協助你釐清方向,深入解讀澳洲職場文化與職涯趨勢,快速找到前進的路徑。 💬 英文面試實戰 (60分鐘,$89 AUD) :模擬真實面試情境,45分鐘深度練習+15分鐘策略解析,針對職位量身打造你的最佳應答,讓你自信出擊。 📄 英文履歷/LinkedIn精修 (60 分鐘+履歷優化回饋:$89 AUD) :精準健檢你的英文履歷與 LinkedIn,強化關鍵字與排版策略,讓你在競爭激烈的澳洲職場脫穎而出。 🔁 快速複診 (30分鐘,$39 AUD) :老客戶專屬的加值服務,針對履歷微調與求職進度後續追蹤,提供精準的策略與建議,讓已經付出的努力不白費。 🌱 個人品牌套組 (共 3 小時,$199 AUD) :針對個人需求自由搭配,從職涯探索到實戰演練,打造專屬你的個人品牌與職涯藍圖,加速求職成果。 如何預約? ✅ 時間:每週開放 2 個名額 🕒 形式:Google Meet 線上諮詢 📅 收到表單後 EC 會跟你確認時間、寄送 Google Meet 的連結並提供付款連結。 👉 雲端架構師 EC 諮詢服務 ←點此立即預約 💡為什麼要找 EC 諮詢 在澳洲生活超過 10 年,經歷過打工度假、留學、移民(基本上全靠自己申請),住過澳洲各大城市(雪梨、墨爾本郊區、布里斯本、坎培拉、柏斯、達爾文),經歷豐富,讓你獲得最全面的澳洲資訊! 想要更近一步了解我的經歷,可以閱讀 «大家好,我是澳州雲端架構師 EC! 跟我的轉職心得文» ...