文組轉職澳洲 IT 工程師,我靠 Coding Bootcamp 進了 Amazon 當工程師!

planning photo @Glenn Carstens-Peters 轉職背景 當年我在台灣讀的是英文系,畢業後的第一份工作是在翻譯公司當筆譯兼翻譯專案的專案經理 (Project Manager),後來我決定前往澳洲打工度假,成功靠著獨立技術移民拿到了澳洲綠卡/PR,2018 年宣示入籍成為澳洲公民,現在是台灣/澳洲雙重國籍。 決定轉職前,我在紐澳會計師職業協會 (Chartered Accountants Australia & New Zealand) 做文書處理相關的工作,工作內容是幫澳洲移民局審核會計師移民澳洲的資格,其實是一個很酷的工作XD 那份工作對我來說得心應手,但我看著我身邊的澳洲媽媽和奶奶同事(同事大概 40–70 歲),我總會想著這樣的生活,是我未來 30–40 年想要過的生活嗎? 雖然工作輕鬆、同事好相處,但是沒有專業能力,也沒有什麼未來發展性。更重要的是,薪水的天花板就在那裏 (雖然我不知道同事的薪水,但我覺得比我多 20–30 年工作經驗的他們,薪水可能不會比我高多少,更別提我的職位其實比他們高,已經是 Senior Assessor,只在移民部經理之下 XDD)。 雖然好漢不該提當年勇,不過我大學讀的是政大、當年指考數學乙我考了92/100,我甚至是當年指考的屏東縣榜首 (以上所有名詞都充滿的時代的眼淚,現在的小朋友還知道什麼是指考嗎XD),難道就只是因為我選擇了文組而非理組,所以我的工作起薪就是要比工程師矮了一大截,未來的發展性也不如他們嗎???!!! 列出上面的例子不是為了炫耀,只是這就是我當初決定轉職的最大動機! 我覺得我沒有比別人笨,也沒有比別人不努力,我不該因為一個18歲作的決定而被限制住! 那年,我31歲,已經在澳洲待了七年 (兩年澳洲打工度假、兩年澳洲讀書,累積了三年澳洲的職場經驗),我決定要轉職! 轉職方法 I. 認識自己: 了解自己未來想要的工作型態跟生活方式,而不是一昧從眾 決定轉職之前,我其實做了很多功課。首先,我做了很多職場性向測驗,除了知名的 16 種人格職業性格測試 (我是 INTJ),我還做了一些 work value assessments。我覺得後者其實比前者更實用,work value assessments 可以讓你釐清你在工作中重視的價值是什麼,例如薪資、工作發展性、彈性上下班、work life balance 等等。 透過這些測驗,我了解我想要找的職業條件是: 必須要有專業技術能力,並且薪資會隨著我的專業能力增加或是年資增加而同比例成長: 這裡舉個反例,例如我之前在澳洲的移民仲介打工過,當年我的起薪大概是澳幣 3-4 萬,然後我同事有五年工作經驗,他的薪水也大概就是 4-5 萬之間,像這種薪資成長比例就不符合我的條件。(澳洲移民仲介業是一個很血汗,有很多秘辛的行業。如果有人有興趣的話,之後也可以再寫一篇XD) 這個職業必須不受地理位置/語言的限制: 我想要找的是一個不管以後我決定要回台灣或是繼續待在澳洲,無論是在澳洲不同城市,甚至是去其他國家,都可以很容易找到工作的職業。 就業保障 (job security), 這個職業必須要在不同社會經濟發展狀況下屹立不搖。 根據這三個我最重視工作價值,我排了一個職業列表,第一選項是軟體工程師,第二選項則是金融業,我決定從第一個選項開始嘗試。 II. 制定轉職計畫 決定要轉職 IT 後,我的第一步是嘗試一些免費的線上程式課程,例如 FreeCodeCamp 跟 Codecademy 都是很好的資源,至少要先確定我對寫程式有興趣,並且能從中得到樂趣,才繼續進行我的轉職大業。 ...

2022年12月3日 · Cloud Architect EC

科技大廠 FAANG 的薪資結構解析: 澳洲亞馬遜新鮮人年薪價值 230 萬台幣!?

科技大廠 FAANG 的薪資結構解析: 澳洲亞馬遜新鮮人年薪價值 230 萬台幣!? 大家都知道,科技業是個高薪的產業,尤其是科技業龍頭 FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) 給的薪水尤其是讓人流口水。 今天就來分享一下 FAANG 員工的薪水組成結構,跟一般台灣人常見的以月薪為主的計算方式非常不同。 以下先介紹幾個薪資名詞 (以下都是稅前的數字,因為澳洲稅務可以再開一篇專文XD) Salary Package: 整體的薪資組合 Base Salary: 在澳洲,我們通常都是以年薪來計算。 Superannuation (澳洲養老金,簡稱 Super): 這個是澳洲政府規定雇主必須要撥出來存入澳洲養老金帳戶的金額,就2022–2023 財年的規定是 Base Salary 的 10.5%。 Sign-on Bonus (簽約金): 一開始加入 FAANG 時,公司通常會給一筆簽約金,可能是現金、也可能是股票。 RSU (Restricted Stock Unit): 這是一種特殊定義的股票,但在這邊我不想過度解釋,反正就是股票。 Amazon/AWS 的薪資結構 (!!! 以下數字是我在澳洲職場觀察出來的數字,不代表我個人的真實情況。我只是覺得寫一個虛擬的平均數字會讓大家看起來會更有感覺。對於科技業薪資情況有興趣的朋友, Levels.fyi 是一個非常值得參考的網站,上面會有人匿名分享他們的真實薪資 !!!) Base Salary: 澳洲大學生的年薪起薪約澳幣5萬5 (一般文職、會計、市場行銷等等),如果是工程師的話,年薪則大約是澳幣6萬5。澳洲科技業起薪是澳幣 7–9萬 (這裡指的是FAANG等級的公司,如果是一般小公司可能大概也就是 5萬5 - 6萬5之間)。這裡我們假設 Amy 拿到了 Amazon 的 Graduate Offer 年薪澳幣 8 萬。 Super: 也就表示 Amazon 每年必須撥 8萬 x 10.5 %的養老金進 Amy 的 Super 帳戶,也就是 8,400 澳幣。 Sign-on Bonus (簽約金): Amy 同時獲得了澳幣 5 萬的簽約金,這會在Amy在Amazon 的前兩年分批匯入Amy的月薪,也就是說 Amy 每個月的薪資單上會多拿到 2083 澳幣 (50,000 / 24個月)。 RSU (Restricted Stock Unit): Amy 獲得了 5 萬美金的Amzon RSU,也就是澳幣 6 萬 5。Amazon 的 vesting schedule 是第一年 5% (3,250澳幣)、第二年 10%(6,500澳幣)、第三年 40% (26,000澳幣)、第四年 40% (26,000澳幣)。這裡大家可以看到Amazon第一年跟第二年 vesting 的 RSU 金額非常少,這也是為什麼 Amy 前兩年會拿到大筆簽約金的原因,因為這樣平均下來 Amy 四年的年薪會達到差不多的水平。 好的,看完以上數字,大家是不是已經頭暈了XDDD ...

2022年11月25日 · Cloud Architect EC