[我要升官加薪] 大結局：沒有升官加薪，但我很好
Photo by Frank Albrecht on Unsplash 2025.11.19 | 布里斯本 「我要升官加薪」系列最終章！ 結論是：升官加薪的路斷了 XD 我沒有拿到 Principal Engineer 這個職位。 雖然消息還沒正式公布，但應該是同事 L 雀屏中選！ 好笑的是，主管 B 私下找我一對一談這件事的時候，感覺他比我還緊張 XDDD 評審的反饋 技術能力很強（technically strong）——所以技術面是過關的。 面試過程中可以看出我非常善於自我反思（self-reflective），常常提出很好的問題。這點似乎廣泛得到主管 B、面試官 BJ、總經理 D 的一致認可。大家覺得我看事情不會只看表面，而是能看到背後的決策邏輯，有批判性視角（critical lens）。（我想也因此我的「好問題」有時候讓領導層們回答不出來，因為很明顯我想得比他們更深 XD） 溝通能力很強。 主管 B 認為我是團隊裡非常有價值的成員，也是這次 PE 職位非常有競爭力的候選人。 感覺他們其實也說不太出來為什麼不選我，最後給了我一個「領導力部分還可以持續加強」的發展計劃。 聽到消息當下 其實內心滿平靜的。看到主管 B 超緊張，反而隱隱覺得有點好笑 XDDD 我給他的反饋是：「感謝這次的機會，我覺得我學到了很多。就像我在績效評估（performance review）上提到的，當我靜下心來回顧過去一年在工作上的成果，我簡直不敢相信自己居然達成了這麼多，也很為自己感到驕傲。說實話，在 PE 這個職位出現之前，我從來沒有想過這件事，但在申請過程中我做了很多反思，發現其實我可以做到——而且我已經在做 PE 該做的事了。」 言外之意是：「我其實不需要來自你們的外部認可。向來以極高標準要求自己的我，居然已經自己認可自己了，意識到這點的我其實更開心。」✌️ 旁觀者清 聽到消息後，朋友跟我說：「之前你說自己算半路出家，過去經歷比不上其他人——但實力上你根本不遜色，還很優秀啊！」 我一直覺得自己是文科轉職工程師，技術底子不如別人深厚。但看來可能只是冒牌者症候群（imposter syndrome）又犯病了，畢竟其他人完全沒有這種感覺 XD 總之，這其實也是好事 同事 L 實至名歸，我真心替他感到高興！ 而且 PE 這個職位雖然我可以做得很好，但我可能會做得很痛苦——50% 技術 + 50% stakeholder management，實在不太符合我的個性 🤣 所謂能力越大，責任越大，壓力也越大——同事 L 加油 XD ...