海外職場

Photo by Christoph Theisinger 2025.10.09 | 布里斯本 我的天天啊～ 大消息！ 我們團隊居然要開一個 Principal Engineer (PE) 的職缺！ 要知道，我們的部門組織一向扁平到不行。除了我的直屬主管 B (職稱是 Delivery Lead，但身兼 Manager、Tech Lead、Business Analyst、Program 外)，下面就只有 5 個 DevOps Engineers， 加上 1 個 Senior QA。個 Sendior Testing Engineering/Test Lead。 這次突然開了一個前所未有的 PE 缺，而且是限時兩週的內部限定 (Internal Applicatoin Only)。雖然開放給公司十幾個工程師團隊申請，但明眼人都知道，這其實是我們 DevOps & Platform Team 的主場。 科普一下我們公司的工程師升遷階梯： Associate → Engineer → Senior Engineer → Principal Engineer (純技術職的終點) > (如果想轉管理職，可以繼續 → Delivery Lead → (General Manager) GM → CTO) 問題來了：大家覺得我該不該報名？ 老實說，其實我覺得現在的工作狀態不錯，薪水不錯、工作內容駕輕就熟。但我也不知道這個新的 PE 職位會為我們團隊帶來怎樣的新變化？ ...

Photo by Daria Nepriakhina 🇺🇦 on Unsplash 我是一個重度 AI 使用者! 不管是在工作上 - 寫程式、解 bug、潤飾 email、探討各種 solution approaches 或是個人生活 - 議題探討、烘焙食譜調整、財務規劃 我三不五時都在跟 AI 對話、探討各式想法。 也從中觀察出，雖然 LLM models 大致上給的回覆都大同小異，但有些時候切入的角度跟扮演的角色卻非常不同！ 起因：一個「天上掉下來」的職位 是這樣的，我們團隊的組織本來非常扁平： 一個主管：負責 delivery lead, tech lead, people manager, business analyst。 DevOps Engineers x5：大家的職級基本相同，我跟Ｌ、A 是同一時間入職的（年資約兩年多）。E 是最資淺的，入職 10 個月。AL 本來是 senior data integration engineer，但他們整個 data integration 被裁，所以他被併入我們 DevOps team 後改做 DevOps Engineer 的工作。 Sendior Testing Engineering/Test Lead: 基本上自己主導 testing strategies 跟相關 testing 工作，獨立於其他 DevOps Engineers 之外。 突然有一天，主管宣布我們團隊要新增一個 Principal Engineer (PE)。 ...

Photo by Meghan Holmes on Unsplash 上週在 Threads 上分享了我當年靠著讀完 coding bootcamp 成功從文組轉職工程師入職澳洲 Amazon 的故事，收到廣大熱議XD 如果你還沒讀過那篇文章，請見： 文組轉職澳洲 IT 工程師，我靠 Coding Bootcamp 進了 Amazon 當工程師！ 應讀者應求，今天就來跟大家聊聊如何挑選 coding bootcamps! 前言：Coding Bootcamp 不一定適合每一個人 如今的時空背景已經截然不同，而 coding bootcamps 本來可能也不適用於每一個人。我 2020 年畢業時，大概只有 80% 的同學成功完成學業（入學時 20 人，16 人畢業），最後也只有約 40% 的同學 (8個人) 在畢業後的半年內找到程式設計相關的職業，有一些人即使到五年後的今天也沒有轉職成功 有時候我甚至認為，轉職成功這件事可能只是倖存者偏差？以下文章有我的相關反思： 轉職風險與規劃全解析：如何判斷你該換工作了？來自成功海外轉職者的建議 (台灣文組轉澳洲工程師) 當大家瘋狂熱議說「這不適用於2025年啦～」的時候，我只想告訴你們，這件事在 2020年其實也沒有多容易啊XDDDD 總的來說，投資理財有賺有賠，風險自負。投資自己，也不一定是一條穩賺不賠的路線。人生的每個選擇都有背後要付出的代價，與其覺得「時不我予」而自怨自艾，不如好好評估一下自己的目標跟你願意付出的代價。如果評估過後覺得值得一試，那就勇敢衝吧！ 畢竟嘗試過後不一定會成功，但如果你連嘗試都沒有去嘗試的話，那就真的 100% 不會成功喔XDD 我在 2015 年決定要拼澳洲移民時，也是覺得困難重重啊！就結果論來說，透過謹慎評估、成功執行計劃，我在2018年成功入籍、成為澳洲公民。而我當年還在觀望的朋友，時至今日也還在觀望:) 轉職方式比較：Coding Bootcamp vs 大學學歷 vs 自學成才 在聊如何選擇 coding bootcamp 前，讓我們先來簡單聊聊還有什麼其他選擇？ 自學 這是我最早放棄的一個選項，但其實也會是我建議大家第一個嘗試的選項。 網路上很多免費的學習資源，在你決定要踏上轉職之路前，我建議至少先自學一些簡單的程式設計課程，例如 HTML、CSS、JavaScirpt 跟 Python。 ...

Photo by Andrew Winkler on Unsplash 前言 好久不見！繼萬那杜與紐西蘭遊記連載結束後，EC 終於又要回歸職場系列 — 而且一開場就是壞消息（哭）。 是的，又是裁員。 如果你還沒看過我 2023 年記錄微軟裁員潮的觀察日記，推薦先參考以下兩篇： 第一次經歷大裁員的震驚與混亂: 倖存者日記：2023 Q1 科技大廠裁員潮 — 澳洲微軟員工觀察日記 當你以為風暴已過，卻發現連管理層也未能倖免: 倖存者日記：2023 澳洲微軟裁員後續，裁員風暴仍在持續 如今來到 2025，我本以為裁員潮已稍見平息，沒想到這波竟然燒到了我目前的公司 — Shell 裁員 (2025 年 6 月)。 數據觀察：裁員成為新職場週期？ 在分享這次的裁員觀察日記之前，我想問問大家有沒有覺得自從 2023 那波科技大廠集體大型裁員潮之後，這幾年裁員其實斷斷續續在發生？ 以下是近幾年的概況整理： 📉 2023 年：裁員高峰年 根據 Layoffs.fyi 統計，2023 年全球有 585 間科技公司裁員，總人數超過 15 萬人。Meta、Amazon、Salesforce 等均有大規模人力調整。 這波裁員主要來自於疫情後的過度擴張、通膨壓力、利率上升與需求回落。 📉 2024 年：裁員持續但略趨緩 略為趨緩，但仍有超過 5 萬名科技從業人員被資遣。Dell、Intel、Tesla 名列重災區。 雖然規模略低於 2023 年，但仍顯示出裁員潮未止息，尤其在 AI 導入與成本壓力下，企業持續調整人力結構。 📉 2025 年上半年：裁員再起 裁員再起，截至目前已超過 6 萬人失業，涵蓋 130 間企業。微軟、Google、Amazon 等科技巨頭仍是主主力裁員者。 趨勢顯示，裁員已從「一次性調整」轉變為「策略性精簡」，並與 AI 導入、人力再配置密切相關。 根據我現在還在微軟的同事表示，基本上大概每六個月都會有一次 re-org 或裁員，他都麻木了。我也認同現在的趨勢看起來就是企業大概每半年或是一年就會開始「策略性精簡」，至於這個策略到底有沒有用？仍需後續觀察。 ...

Photo by Christopher Sardegna on Unsplash 分享我從文組轉職科技業工程師後，在科技大廠 Amazon、微軟，以及大型石油公司 Shell 三個不同技術職位的任職經驗中獲得的技能與經驗分享。進一步分析我認為要轉職成功需要具備哪些要素。 前言 作為一名從文組背景轉職到科技業的工程師，我在過去幾年中有幸在三個不同規模和性質的公司工作：科技大廠 Amazon、微軟 (Microsoft)，以及大型石油公司 Shell。每一段經歷都帶給我不同的技能和視野，也讓我對科技業職涯有了更深入的理解。 在這篇文章中，我想分享這些寶貴的工作經驗，包括在不同公司文化中的學習成長，以及我認為轉職成功需要具備的關鍵要素。希望能為正在考慮轉職或剛踏入科技業的朋友們提供一些實用的參考。 我的科技業職涯歷程 Amazon：我的第一步 在 Amazon，我學會了如何在快節奏的環境中工作。Amazon 的文化強調客戶至上和創新思維，這讓我快速適應了科技業的工作模式。在這裡，我： 學會了敏捷開發方法 (Agile Development) 培養了數據驅動的決策思維 體驗了高效能團隊的協作模式 接觸到了雲端技術和大規模系統架構 Microsoft：深化技術能力 在微軟的工作經驗讓我更深入地了解企業級軟體開發。微軟重視技術深度和產品品質，這段經歷幫助我： 強化了軟體工程的基礎知識 學習了企業級應用程式的設計模式 參與了開源專案的貢獻 培養了跨文化團隊合作的能力 Shell：跨領域的挑戰 在石油公司 Shell 工作是一個有趣的跨領域體驗。作為一家傳統能源公司，Shell 正在積極進行數位轉型： 將科技應用於傳統產業的機會 學習了能源產業的專業知識 參與了數位轉型專案 體驗了大型企業的組織運作 轉職成功的關鍵要素 根據我的經驗，我認為成功轉職到科技業需要具備以下幾個關鍵要素： 1. 持續學習的心態 科技業變化快速，新技術層出不穷。保持學習熱忱和適應能力是非常重要的。我建議： 定期更新技術知識 參與線上課程和工作坊 關注產業趨勢和技術發展 建立個人學習計畫 2. 實務經驗的累積 理論知識固然重要，但實務經驗更是不可或缺。建議透過以下方式累積經驗： 參與開源專案 建立個人專案作品集 尋找實習或兼職機會 參加程式設計競賽或黑客松 3. 軟實力的發展 除了技術能力，軟實力同樣重要： 溝通能力：能清楚表達技術概念給非技術背景的同事 團隊合作：在跨功能團隊中有效協作 問題解決：面對挑戰時能系統性地分析和解決問題 時間管理：在多重任務間有效分配時間和資源 4. 網絡建立 在科技業建立專業網絡是非常有價值的： ...

Photo by Stephen Dawson on Unsplash 近期發現我跟友人對於澳洲工程師的薪資看法居然略有出入，於是我想與其使用個人經驗來判斷一個職位的薪資是否合理，不如我們就來參考一下澳洲統計局的數據吧！ 以下是澳洲統計局 ABS (Australian Bureau of Statistics) 發表的全澳薪資統計數據，有興趣的人可以直接閱讀官方連結，下面我會挑一些我個人覺得特別具有代表性或是特別有趣的數字跟大家分享～ Employee Earnings and Hours, Australia, May 2023 資料來源： 澳洲統計局 ABS (Australian Bureau of Statistics) 發表日期： 2024.01.24 (統計時間 2023.05) 薪資中位數 澳洲薪資中位數 澳洲人的薪資中位數(包含全職與兼職)為每週 1,300 澳幣(約26748台幣)，其中男性為1,509 澳幣 (約31058台幣)，女性為1,130 澳幣(約23257台幣)。 也就是說澳洲人的年薪中位數為約67,600澳幣(約140萬台幣)。 澳洲時薪最高的職業是經理（67.20澳幣/小時，約 1,378 台幣/小時）和專業人士（60.60澳幣/小時，約 1,243 台幣/小時），以每週工作40小時，每年工作52週，換算成年薪的話： 經理：年薪約 140,160 澳幣（約 2,881,880 台幣） 專業人士：年薪約 125,856 澳幣（約 2,584,380 台幣） 以台灣人最關心的全職薪資統計來說（男女合計）： PR 25：每週 2,367 澳幣，年薪約 $123,096 澳幣（約 $250萬台幣） 中位數 (PR50)：每週 1,710 澳幣，年薪約 $88,830 澳幣（約 $182萬台幣） PR 75：每週 1,289 澳幣，年薪約 $67,034 澳幣（約 $137萬台幣） 產業薪資分布 澳洲產業薪資分布 ...

Photo by Eldar Nazarov on Unsplash 閒來無事研究了一下澳洲 DevOps Engineers 的薪水(中文可翻為「開發維運工程師」，但其實 DevOps 這個詞通常直接用英文陳述居多)，想說順便可以跟大家分享一下。 再繼續看下去之前，你們覺得澳洲 DevOps Engineers 薪資範圍大概會是多少呢？可以先在心中想好一個數字 (澳幣年薪，澳幣與台幣的匯率1:20來估算)，然後看看你有沒有猜對喔～ DevOps Engineers vs Software Engineers 我覺得 DevOps Engineers 算是 Software Engineers (軟體工程師) 裡面的一個小眾分支，基本上職缺遠比 Software Engineers 少，但入行門檻通常遠比 Software Engineers 高。 基本上 junior 的 DevOps Engineers 職缺非常少見，企業通常也只招聘 Mid-level or Senior DevOps Engineers。其實另一個跟 DevOps Engineers 相似的職缺稱為 SRE (Site Reliability Engineer)。關於 DevOps Engineers 的討論不少，例如有些人覺得 DevOps 是一個 practice (流派/文化)，而非一個職缺。有些人覺得 DevOps 跟 SRE 跟 ITops 之間的界線非常模糊，這裡我們就不多贅述。 DevOps 工程師的技能樹： cloud infrastructure: AWS, Azure or GCP infrastructure as code (IaC) : 如果是 AWS 平台那就是 AWS CloudFormation in Json or YAML、SDK、CDK。如果是 Azure 平台那就是 Bicep 或 Azure Resource Manager。如果是要跨平台的話，目前業界最常用的工具是 Terraform。 程式語言 ：最常見的是 TypeScripte 或 Python。 CI/CD tools: AWS 的 CodePipeline 系列、Azure 的 Azure DevOps、第三方軟體像是 Jenkins、OptusDeploy 等等 Logging/monitoring： AWS CloudWatch、Azure Monitor、DataDog、Splunk 等等 Scripting ：Bash script, PowerShell script 2023 年 DevOps 工程師薪水 在 2023 年轉職 DevOps 工程師之前，我做過一系列的薪水調查，但那時候我發現網路上的資訊眾說紛紜，薪資範圍的落差不小。以下我會透過幾個面向來提供盡可能全面的分析與資料來源： ...

Photo by John Schnobrich on Unsplash 前情提要 大學學歷：政大英文系 移民澳洲後在會計師執業協會擔任會計移民資格審核師 (Accounting Migration Assessor) 裸辭去讀了六個月的程式訓練營 (coding bootcamp) 成功轉職科技業，進入 Amazon Web Services (AWS) 擔任 Professional Services Cloud Architect (簡單來說就是 AWS Technical Consultant) 之後跳槽到微軟擔任雲端架構師 (Azure Solution Architect) 2023 年突然覺得我還是應該要追求自己想當工程師的夢想，於是在沒什麼相關領域知識的背景下再度轉職成 DevOps Platform Engineer XD 閒聊 嗨～各位讀者們好久不見！不知道大家有沒有發現我消失了超過一個月？哈哈哈 這段時間裡，經過了一個聖誕假期、經過了一次搬家、搞定了兩套房產的貸款（我在布里斯本新買了一套投資房，然後把我在坎培拉的公寓貸款從NAB轉到CBA，過程中的辛酸血淚真是不忍再提），想想也是完成了不少事，不知不覺一月都要結束了。 通過試用期 總之，今天要來跟大家分享我入職 DevOps 工程師六個月的心得！也很高興跟大家說一聲我通過試用期啦 ^0^ 澳洲的試用期 (probabtion period) 通常是六個月，通過後也不會調整薪水(因為一開始入職時領的就是全薪)，這點跟台灣的風氣好像滿不一樣的？台灣好像喜歡在試用期期間稍微壓低薪水，然後通過試用期之後會加薪個三五千塊？製造一種里程碑的感覺？我個人是覺得像澳洲這樣一入職就開始領該領的薪水比較爽啦XD！ DevOps 工程師六個月心得 之前有讀者跟我提到過他們很期待我入職之後的分享，想知道我是否會後悔離開微軟或是離開雲端架構師 (solution architect) 這個職位，所以我今天就來跟大家分享一下。 首先我想說的是，雖然薪水少了 25%，但我真心完全不後悔耶！因為我現在其實也是領 Senior Engineer 的薪水 (業界水平)，只是微軟的薪水太高了，所以才會有所落差XD 我不僅完全不後悔，而且還超喜歡我現在的工作 (說真的我覺得這是我這輩子做過最棒的工作) ! 主要的原因請代我細細道來： 選對直屬主管真的很重要 這點也是我在微軟工作期間學到最重要的一件事！我在微軟遇到的三個經理都是 people manager (雖然其中兩個也是 solution architects 出身)，但他們真心完全沒有辦法在 technical skills 上帶給我任何成長，只會照著公司朝令夕改的政策照本宣科，整天在追我的 sales numbers 達標與否。 ...